Juhtimine ja isiklik areng – Humanitaar- ja majandusainete keskus

Enesejuhtimine ja isiklik areng (HKE173)

Tahad jõuda rohkem? Teha asju efektiivsemalt? Omada plaani enda arenguks? Siin aines õpid ennast paremini tundma ning sellest lähtuvalt valima mõistikemaid meetodeid ja strateegiaid enese arendmiseks.

Koostöö ja meeskondade juhtimine (HKE175)

Arvad, et meeskonnatöö pole sulle? Tule, proovi järele! Tahaksid juhtida, aga ei julge? Tule, katseta juhirolli turvalises ja loovas keskkonnas!

Organisatsiooni juhtimine ja töökorraldus (HKE158)

Valikaine kursus annab Sulle kaasaegsed teadmised ja oskused eestvedavast juhtimisest, mis aitavad Sul kujuneda tulemuslikuks, liidrioskustega juhiks!

Personalihaldus ja juhtimispsühholoogia (HKE169)

Keskastme juhina on oluline osata luua palgasüsteeme, värvata inimesi ning analüüsida tööjõu vajadusi uute töökohtade loomiseks, mida kõike õpid personalihalduse moodulis. Juhtimispsühholoogia moodul õpetab Sind mõistma inimeste käitumist ja vajadusi, kohandama juhtimisstiili, motiveerima töötajaid ning ennetama konflikte, luues seeläbi tõhusama ja produktiivsema töökeskkonna.

Loovus ja innovatsioon tehisintellekti ajastul (HKE191)

Innovative solutions and different perspectives are needed to solve today’s problems. As such, creativity is a highly valued skill. As one option to solve the problems, we tend to see generative artificial intelligence as a partner who can help us with this. However, the question arises of how to evaluate the solutions obtained from artificial intelligence tools. Are these solutions reasonable or have their limitations? Have I considered other options? How can these options and solutions be included in cooperation with artificial intelligence for someone? To use artificial intelligence tools effectively and ethically, it is necessary to understand how human creativity works in general; which techniques work best and which human and societal limitations we need to take into account.